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CNESST : retrait préventif pour une travailleuse enceinte ou qui allaite

CNESST

Un retrait du travail payé si votre travail est dangereux pour vous ou votre bébé.

Trouver les aides qui pourraient s'appliquer à vous

C'est gratuit. Vous répondez à quelques questions. Rien n'est envoyé au gouvernement.

C'est quoi

Une travailleuse enceinte ou qui allaite peut être réaffectée ou retirée du travail si son poste comporte un danger. Ce programme s'appelle « Pour une maternité sans danger ».

Combien (2026)

L'employeur paie le salaire habituel pour les 5 premiers jours de travail arrêtés. Il paie ensuite 90 % du salaire net pour chaque jour normalement travaillé pendant 14 jours, et la CNESST le rembourse. Après cela, la CNESST verse 90 % du revenu net directement à la travailleuse.

Pour qui

Ce programme pourrait s'appliquer si vous êtes enceinte ou si vous allaitez, et si votre travail vous met en danger. Un certificat est nécessaire.

Comment la demander

  1. Demandez le certificat de retrait préventif à l'une de ces personnes : médecin, infirmière praticienne spécialisée, infirmière clinicienne ou sage-femme.
  2. Faites remplir et signer le certificat par la personne qui vous le donne.
  3. Remettez le certificat à votre employeur.

Formulaires : Certificat de retrait préventif et d'affectation (numéro non confirmé).

Combien de temps ça prend

Le délai de traitement n'est pas publié. Pour une travailleuse enceinte, le retrait se termine habituellement à la 4e semaine avant la date prévue de l'accouchement.

Sources officielles

Cette page donne de l'information générale. Seul l'organisme responsable décide si l'aide s'applique à vous. Mis à jour le 22 octobre 2026.

Autres aides : Travail et accidents